1、协助分校校长安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作；

2、维护现有招聘渠道，开拓新招聘渠道，深度挖掘招聘渠道；

3、组织实施招聘流程，高效推进整个招聘过程，对招聘结果负责；

4、定期对招聘渠道及结果做分析和总结，优化招聘；

5、部门安排的其他人事工作 ，定期做好新人的培训；

6、协助人力资源经理推行公司各类规章制度，拟定公司各项规章制度，制定、完善公司招聘制度，完善公司培训制度，月薪资核算，考勤核算。

1、本科及以上学历，专业不限，有教学经验及教师资格证者优先；

2、普通话标准，相貌端庄，有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强；

3、热爱教育教学工作，热爱学生；

4、讲课条理清晰，风趣幽默，有互动，能够因材施教，启发教学；

5、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；

6、承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；

7、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

8、完成教学部门主任安排的其他任务。

1、团队凝聚力强，员工队伍稳定，积极向上；

2、积极开展各项活动吸引生源，提高学校知名度；

3、安全工作预防能力强，分校无安全事故发生；

4、办公设备及用品的保管、维护及时（电脑、空调、电视、VCD、录音机、电话等）；

5、家长对分校各项工作无投诉；

6、分校长监督分校员工做到提前10分钟到岗，值班时严格按规定时间到岗；

7、招生业绩突出；咨询记录填写完整、详细，沟通及时；

8、严格执行学校听、评课制度，并对授课教师进行随堂指导；

9、及时签阅教师教案，并监督其执行；

10、分校人员会议记录完整、详细，.分校教师点名册更新、修改及时。

1、了解教师授课情况，监督旁听老师的讲课，及时反馈孩子的学习情况给家长；

2、向来访客户提供完整的售后服务，跟踪促成再次续费；

3、分析孩子每次考试后数据，组织学员、教师、家长开学习研讨会；

4、根据家长的要求为学生打造专业、个性化的课程体系；

5、执行分校校长安排的其他相关工作及部门配合工作。

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；

2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；

3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；

4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。

1、拓展寒暑期的游学夏令营/冬令营活动；

2、对接初高中的国外留学项目的拓展；

3、能够组织英语角、外教交流活动的。

1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。

2、引导家长带孩子上门并接待。

3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。

4、制定孩子长期的辅导计划与方案。

5、与家长签订辅导协议。