江苏嘉和热系统股份有限公司坐落于广陵经济开发区,总占地面积75000平米,建筑面积65000平米左右,是一家专业设计、制造汽车热交换器的民营高科技企业,是国家火炬凯发国际娱乐真人汽车零部件产业基地骨干企业。主要产品有车用铝散热器、中冷器、机油冷却器、空调系统四大系列,近3000个品种,年生产能力达240万台。
2004年公司通过了ISO/TS16949质量体系认证;公司作为主要起草单位参与编写了内燃机增压空气冷却器的国家标准和汽车散热器行业标准并颁布实施;2009年9月我公司通过了国家高新技术企业认定。同年11月份,公司“纵横”商标被评为江苏省著名商标,同时获准成立江苏省内燃机冷却系统集成化设计工程技术研究中心和博士后工作站,又通过了“江苏省创新型企业”及“江苏省创新能力建设示范单位”的认定。2010年底又获得“国家火炬计划重点高新技术企业”称号。2011年公司多个项目被国家科技部列入“国家火炬计划项目”;2012年公司产品荣获由国家四部委联合颁发的“国家重点新产品”证书;2013年被江苏省经信委列入“高成长型重点培育企业”。
嘉和公司拥有装备齐全的工程技术中心和产品检测中心。长期以来,公司与天津大学、吉林大学、凯发国际娱乐真人大学、上海内燃机研究所等科研院所、高校保持着密切的联系与合作,并充分利用公司博士后工作站,以汽车热系统集成化设计为企业研发的重点方向,。现已拥有几十项发明和实用新型专利技术。
公司产品广泛应用于商用车和乘用车上,目前公司配套的主要客户有上汽通用五菱、长安汽车、哈飞、昌河、东风小康、东风股份、东风柳汽、北汽控股、一汽吉林、一汽通用、陕西重汽、江淮汽车、中国重汽、福田、南维柯和奇瑞汽车等;国外市场目前公司已进入通用汽车全球采购体系,产品主要出口日本、欧美、澳洲、加拿大、新西兰等地。目前出口额可占公司总销售收入的40%。
为了促进企业又快又好的发展,开辟一个新的快速融资渠道,2010年公司已全面启动股改上市工作,目前已完成股份制改造,进入上市辅导期。嘉和公司一直秉承“勇于创新、与时俱进、追求完美”的企业精神,全体员工共同奋斗,努力创造更加美好的明天。
1、公司每月为努力工作或有突出贡献的员工发放奖励
2、公司为部分员工提供了舒适便利的员工宿舍。
3、员工每天在干净整洁的员工食堂就餐,保证了用餐的安全和便利。
4、凡公司录用的已经毕业的正式员工,公司为其缴纳各项社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金。
5、公司为员工组织各种集体活动,以加强团队精神,提高士气,营造大家庭气氛,包括各种文娱、体育活动、大型晚会、集体旅游等。
6、工作表现及专业技能是在提升及加薪过程中首先要考虑的因素。只要积极制定职业生涯目标,不断更新专业技能,积极进取,不断扩大工作范围及影响力,提高领导才能,你的嘉和职业生涯及你的报酬将会随之蒸蒸日上。
公司地址及路线:凯发国际娱乐真人市广陵产业园区内扬霍东路168号
1、乘公交12路至工业园区下,下车后往东走至利民桥左拐向前3分钟即到。
2、乘公交101路(科创园下),下车后往回走至沙河桥处,往南走10分钟即到。
- 应聘需知
- 具体要求
男性,45周岁以下,大专及以上学历,机械工程,车辆工程等相关专业;具备3年以上产品设计、研发工作经验,能熟练运用各类相关制图软件及FMA等开发工具,了解本
行业产品发展趋势;接受过TS16949、产品知识、计算机运用等方面
的培训;有一定的沟通表达能力,善于学习,具备一定的抗压能力
有较强的责任心,具备团队精神和创新意识,对企业文化的高度认同。
- 应聘需知
- 具体要求
1.男,40周岁以下,大专及以上学历,机械、热能、市场营销或国贸经营等相关专业;协助销售经理完成区域内的销售目标及资金回笼,协调处理现场质量及三包质量问题;定期盘查即
时库存,核对应收帐款,
2.负责现场服务人员的管理工作;跟踪产品计划的下发、到货、上线及过程维护;协助销售经理收集公司内内产品、友商产品及客户产的相关信息。
- 应聘需知
- 具体要求
工作要求:
1.35周岁以下,本科及以上学历,英语口语好,
市场营销,经济管理,国贸经营、英语等相关专业。
2.具备5年以上外贸营销工作经历。熟悉产品知识、营销知识,掌握合同法律法规和财
务知识,熟悉阿里巴巴等平台,具备相应的沟通表达能力。性格积极
乐观,富有激情,团队意识强烈,善于与人沟通、合作,富有奉献精
神和抗压能力。
3.组织编制与销售直接相关的广告宣传计划,品牌推广
消费引导;负责市场销售网络的建立、管理和维护;负责对外贸订单
的评估、跟踪、业务流程管理和风险控制,及时处理各环节出现的问
题。
- 应聘需知
- 具体要求
工作要求:
1.男性,45周岁以下,参与编制、修订生产工艺标准、作业标准,指导、监督、培训检查工艺实施;参与工艺创新,
2.在实践中应用新工艺、新方法、新材料、新装备的验证和应用;工艺装备的设计、制作、更新、改造;负责完成新品过程设计开发工作,确保符合公司质量体系要求,满足内部和外部客户需求;对工装夹具、辅助工具进行改进,不断提高生产加工效率,降低成本;对质量整改和工艺纪律抽查的问题进行跟踪、督促、检查;
3.公司所有工艺改进,疑难工艺问题的攻关指导及培训。协助有关部门对生产员工进行工艺培训;
4.完成上级领导布置的其他工作任务。
- 应聘需知
- 具体要求
工作要求:
40周岁以下,学历不限;身体健康,能吃苦耐劳,服从上级安排工作。